提出者：福州朝阳房产副总经理 魏祺
　　
　　“将中介服务和后期代办服务‘一条龙’，看似方便了消费者，但同时也把中介公司‘套牢’。在消费者心目中，中介的功能实际上被放大了，现在市场上的不少投诉，都不是中介环节的问题，而是后期服务环节的问题。”
　　
　　提出者：福州佳盟房产副总经理 石周斌
　　
　　“建议将房产买卖的合同与后期服务的合同，两份分开签，明确服务的主体。这样‘中介服务’部分的合同也会更短更清晰，买卖房子也会更方便。”
　　
　　高底薪低抽成
　　
　　经纪人收入将更稳定
　　
　　【构想内容】
　　
　　房产中介的经纪人底薪2000元以上，但提成将比目前要低。
　　
　　【消费“预体验”】
　　
　　中介经纪人的素质似乎越来越高了，因为中介经纪人的收入非常稳定，不少大学本科的毕业生都乐意到中介企业求职，以往的“愣头青”们除非加油学习充电，否则就会被淘汰。
　　
　　提出者：福建南新房产董事长 杨岳剑
　　
　　“目前福州几家大型品牌中介，每年在培训员工上的花费已经不下几十万元。事实上，如果薪资水平能够提高，相信将来会有更多的大学毕业生进入这个行业，经纪人的整体素质也将大大提高。”
　　
　　提出者：福州创诚房产总经理 尤成化
　　
　　“从今年的招聘形势来看，各大中介的投入比以往更多，但应聘的大学生却少了。时代在变迁，提高行业形象、提高员工收入，已经势在必行。”
　　
　　提出者：福州阳光家园房产总经理助理 卢学成
　　
　　“目前福州中介通常采用‘低底薪、高提成’的方式，虽然这样也造就了不少月收入超过万元的‘金领经纪人’，但由于大多数人收入不稳定，行业整体形象也受到限制。”