【焦点四】
   
　　娱乐场所不得自聘保安

　　条例摘要：娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

　　现状调查：依据2006年颁布实施的《娱乐场所管理条例》，娱乐场所不得自聘保安，目前我省多数娱乐场所都已经执行这一规定，少数娱乐场所依然自聘有闲散人员从事保安。在网络上，记者看到省内多家娱乐场所发布的招聘保安公告。福州一家KTV负责人就说，自己聘用的保安更好使，在处置一些突发事件时，更容易维护雇主的利益。

　　政策解读：福州一家KTV负责人表示，新政实施后，保安的素质会有明显提高，对娱乐场所来说也是有利的。 
    
　　方旭光说，相比较普通单位，对娱乐场所具有自身特殊性，人流量大，也是多种犯罪活动易发地，需要加强监管。从保安公司雇佣的保安，身份上更为独立，对娱乐场所中发生的违法犯罪事件，会及时报警。

　　□ 新规点击

　　保安有“七不准”

　　《保安服务管理条例》第三十条：保安员不得有下列行为：限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；违反法律、行政法规的其他行为。

　　单位应为保安投伤害险

　　第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。