[核心提示]：众所周知，今年地产企业经历“寒冬”。临近年终，一些地产企业为了缩减开支，开始了加大幅度的裁员，有业内人士预测，这股裁员潮在春节前会达到高峰；然而，另一些地产却“反其道而行之”，开始招兵买马，大幅度地对人才进行“抄底”，为来年在楼市大展拳脚作充分准备。

　　这犹如天平的两端，一端高高翘起，另一端则被压得低低的。尤其是楼市的“非常时期”，这种现象备受关注。
 
　　现象 
    
　　裁员、招人同步进行

　　近日，福州一家知名地产企业的企划部员工正面临“失业”。这名员工向记者抱怨，该家地产企业强令员工写辞职报告，整个部门的员工全部“难逃”被裁员的命运。

　　据记者了解，近日已有多家地产企业传出裁员的消息，但记者前往核实，大多数地产企业都不太愿意多透露详情。事实上，地产企业裁员以缩减开支已成为行业内公开的秘密。

　　其实，记者通过多种渠道采访了解到，这股裁员潮从今年年初开始兴起，许多开发商为了缩减成本，早已无奈举起“裁员”大棒。一家中型开发商内部人士透露，今年以来该公司已裁员30%。甚至有中高层员工请求自降薪金，与企业共渡难关。

　　除了“裁员”外，一些地产企业的员工工资亦受到影响。金山一楼盘销售人员告诉记者，销售人员工资是靠底薪加卖房抽成，今年来每个月成交量都不太尽如人意，工资自然不高。