2013年刚进入第四季度，多家房企已向2014年应届毕业生伸出了橄榄枝：恒大、保利、碧桂园、招商、时代……校园宣讲会一场接一场，这种热闹场面不亚于畅销楼盘现场。不少业内专家指出，房企开始热掀校园招聘潮，传统“挖墙脚式”的人才竞争或已不足以支撑企业未来的持续发展。

    　买房子需要“抢”，现在，求职房企也同样需要排队“认筹”。说到房企校园招聘宣讲会，广州大学新闻学院陈同学第一反应是“好多人”，而且是“非一般地多”，堪比畅销楼盘现场。

    　据陈同学描述，当时他去参加佳兆业集团的华工宣讲会，主办方设定晚上7点开场，他6点50分赶到，会场已人满为患，连地板也坐满了学生。此外，场外更是围了三圈人墙。他还发现，不少同学跟他一样是从其他学校赶过来的，他居然在现场见到了以前的高中同学。

   　 这只是房地产开发企业校园招聘开场的一幕。据不完全统计，万科、保利、恒大、招商、绿地、碧桂园、越秀、富力等知名房企已经纷纷向2014年应届毕业生伸出了橄榄枝，开始新一轮人才储备战。

    　记者登录主要服务毕业生求职的某招聘网站看见，在行业招聘的“建筑/房地产/建筑工程”一项中，各大房企及建筑企业两个月内发布了超过300条招聘信息。提及招聘人数信息的公告中，大部分计划招聘过百人。房企招聘启事涵盖多种岗位，包括建筑设计类、工程管理类、市场营销类、法律类、财务类、管理类等，职位分布区域包括广州、上海等多个城市。

    　从具体房企看来，佳兆业集团与万达集团都在时间上抢占先机，在9月上旬便发布了校园招聘的相关信息，而敏捷集团、融创集团则显得比较淡定，在10月中旬才有动作。其中万科、碧桂园集团的校园招聘比较吸引眼球，除了宣传力度较大以外，这些集团还专门为此制作了精美的网页，用心“良苦”，不少毕业生认为“很有爱”。

   　 今年还有不少房企选择在中山大学、华南理工大学等高校开设招聘宣讲会，H R们从线上走到线下，与未来的企业栋梁进行亲密接触，有的还甚至设立了“现场报名者同等条件下优先录取”的规定。

    　据了解，近一两周内，万科、恒大、绿地、招商等房企还会陆续开设宣讲会。准备10月底在大学校园举办宣讲会的某知名房企负责人坦言，房企众多，对人才的渴求还是比较强烈的，提前进行宣讲，是想招揽更多的人才，为企业的可持续发展储备优秀人才。

    　方圆地产首席分析师邓志浩分析认为，房地产开发项目不断增加，中国房地产界的人才已经非常缺乏，处于供不应求的状态。原来不少企业为了吸纳人才，常常靠高薪“挖墙脚”，但是如今企业发现，重视校招、自己培养人才更加合适。“大规模校园招聘将解渴房地产对人才的需求。”