截至昨日发稿时，86家福建上市公司中有81家发布了2012年年报，高管们去年的薪酬也悉数浮出水面。其中，不少上市公司高管身价增值速度有所放缓，还有不少上市公司大砍高管身价。

  　  据统计，81家上市闽企去年给高管团队共发出了4.26亿元薪酬，比2011年的3.85亿元增长了约10%，这个增幅创2009年以来新低，也是首次跌破20%。据悉，2011年闽企高管薪酬涨幅为26.64%，2010年涨幅更高达77.7%。

   　 紫金矿业高管薪酬5267万元连续5年为闽企冠军

　    早在3月28日，紫金矿业就发布了2012年年报，公司高管团队年薪为5267.73万元，比2011年增长了26%。

  　  自2008年顶替兴业银行以来，紫金矿业第五年成为福建上市公司高管薪酬的冠军。

　    紫金矿业董事长陈景河的薪酬为847.73万元，比2011年的679万元增长了25%，继续位列上市闽企首位，仍为我省“最贵的”老板。

    　值得注意的是，紫金矿业20位高管中，有12位百万富翁，占比8成。其中，紫金矿业总裁罗映南薪资514.84万元，副董事长蓝福生、副总裁黄晓东、常务副总裁邹来昌的薪水均在400万至500万元之间。

   　 不过，去年紫金矿业业绩并不如预期的好。公司在2012年的营业收入达到484.1亿元，比起2011年增长了21.76%，净利润为52亿元，同比却下滑了8.78%。

  　  对于业绩下滑，公司称，2012年，全球经济处于缓慢复苏阶段，宽松的货币政策与经济复苏避险需求下降导致2012年黄金价格在高位区间震荡。而且，年内动荡的全球经济在缓慢复苏，大宗商品价格出现了两头高中间低走势，但整体平均价格下滑。

  　  紫金矿业称，公司的收入主要来源于黄金、铜、锌、铁等金属产品。若未来黄金、铜、锌、铁等金属价格波动太大，会导致公司经营业绩不稳定，特别是如果黄金价格出现下跌，将对公司的经营业绩产生较大的压力。

    　而在二级市场上，紫金矿业的股价今年以来均处在下行通道中，更曾一度跌至历史低点每股3元。

    　不过，值得一提的是，从整个A股上市公司来看，紫金矿业给高管发的薪酬也较为惊人，位居第五位。

    　在已发布年报的A股上市公司中，万科仍旧蝉联2012年最慷慨公司，去年该公司给高管团队发出了1.07亿元的红包，是两市目前唯一高管团队薪酬达亿元级别的公司，其中董事长王石为1560万元，总经理郁亮为1504万元，就连董秘谭华杰的年薪也高达543万元。不过，上述数据也较此前有所缩水，2011年万科给高管团队的年薪达1.11亿元。