建议三：以大学生为参与群体，加强对建筑业农民工技能和综合素质的培训，通过培训，提高劳动力素质，增强农民工在劳动力市场的就业竞争力。

　　对于培训的方式，可以采用由政府主导，以大学生和相关政府部门人员为参与主体，举办如公益大赛形式(可以多样化)，由大学生对工地上的农民工定期实行点对点或巡回式的辅导培训。

　　民工的参与可以采取强制与志愿相结合的形式，不仅提高农民工的素质，同时可使当代大学生深入社会，提升实践能力。

　　综上，针对建筑业农民工薪资的快速上涨以及建筑业劳动力市场面临的棘手情况，我们对其应有理性的认识。

　　中国经济已经发展到刘易斯拐点，该拐点的到来是通向新的发展阶段必由之路。同时市场的无形之手正在发挥作用，对劳动者收入分配不合理情况进行着自动调整。因此，当前建筑业农民工工资上涨有其必然性，是社会财富分配的理性回归，也是社会发展的大势所趋。(重庆大学调研团队成员：李玲、薛楚霖、毛红鹏、徐鑫，指导老师：刘贵文，项目所属学院：重庆大学建设管理与房地产学院)