给力年终奖意在门店扩张

        记者在采访中也发现，中介公司给出的诱人年终奖，目的只有一个：“吸引人才，留住人才”。当人们还在对兔年楼市到底是涨是跌争论不休的时候，各中介公司都不约而同地选择悄悄扩张门店。

       “厦门现有53家门店，预计年内要达到80家，业绩最少比去年要翻一番。”厦门本土一家品牌中介对今年的市场前景信心满满。

        对于中介行业在新年里的快速扩张，厦门市房产中介行业协会副秘书长林永洪认为对整个市场的发展是有相当多好处的，不过在大品牌争相挤轧的背景下，一些小型的中介机构，日子可能会不太好过，这就要求管理者开拓头脑，走特色化、差异化经营之路，比如深耕社区门店来争取稳定客户。

         数据

         近九成受访者有年终奖

         在受访者中，共有87.27%的比例选择了2010年有年终奖可拿，仅有12.73%的受访者表示所在单位2010年不准备发放年终奖，这部分受访者主要集中在公务员、事业单位等行业。随着经济复苏面的逐渐扩大，很多企业已度过危机时期，开始扭亏为盈，发放年终奖自然也成为很多企业的年终奖励方式，导报记者采访发现，即使没有单独的年终奖金，也会有双薪、年货等可拿。

        超七成年终奖5000元以内

        除去正常的12月薪资以外，厦门的员工一般年终奖能拿到多少？在能拿到年终奖的受访者中，1000元-5000元范围的选择率最高，共有60.5%的选择率，再加上1000元以内的15.5%，共有76%的受访员工年终奖范围集中在5000元以内。这也代表了最普遍的年终奖范围。

         选择5000元-10000元范围的排名第二，共有19.8%的中选率；此外，1万元以上至10万元之间的一共只有4.2%受访者选择，共约18个人。其中，1万元-5万元区间的选择范围是2.8%，约12个人，5万元-10万元区间是1.2%受访者的选择，约5个人；10万元以上的只有0.2%，只有1个人选择。

        超七成受访者年终奖有增长

        在通货膨胀的今天，你的年终奖也跟着上涨吗？通过调查发现，在能拿到年终奖的受访者当中，约有75.5%的人拿的比上一年多，16.2%的人年终奖比上一年少，另有8.3%的人选择年终奖金额不变。“年终奖上涨的幅度还没有CPI涨得快呢，实质应该跟往年差不多吧！”一位受访者算着账说。

         多数单位对年终奖金额保密

         记者还在调查中发现，大多数单位对每个员工的年终奖金额是保密的，并不公开透明。在本次调查中，约有61.4%的受访者表示 “不知道同事的年终奖多少，公司对每个人的奖金保密”，剩下的近四成受访者表示 “知道同事拿多少”。值得注意的是，在选择“知道”的受访者中，“公司年终奖每个人不一样的”，是“每个人一样”的两倍，说明厦门大多数单位对员工年终奖是采取“保密”和“分等级”的。