从推销房子到推销眉山

　　从现在起，田佳将被人称呼田副局长。她是否有了自己的“施政纲领”？

　　田佳说：“具体纲领谈不上，但我也想了一下。售楼，我是要推销一套房子；招商，我则是要推销东坡区或眉山市，从某种意义上讲，售楼经验还是可以运用到招商工作中的。当然这只是我的片面理解。上任后，我将尽快转变角色和熟悉职务性质，在学习中不断提高自己的能力，让自己不至于落伍或掉队。”

 　　父母都是普通职工

　　田佳从一个普通的售楼小姐一跃成为招商局副局长，成功秘诀会是什么？

　　田佳说：“我的家庭非常普通，父母是简阳人，现在海大集团工作，属普通职工；三年前，和当时还是一名基层城管执法人员的丈夫结合，公婆则属一家街道破产企业的下岗职工。

　　“要想成功，像我这样无任何背景的女娃子，唯一就是有自信和用努力打拼。所以，非常感谢眉山市委组织部，给了我这样一个晋职机会。”田佳表示。

　　［幕后］　招30个副科级 “体制外”23人考上

　　据眉山市委组织部介绍，此次公选共设30个副科级职务，历时近3个月；面向体制内、外选拔科级领导干部，降低准入“门槛”，注重能力实绩等创新性做法尚属首次。

　　焦点1：“体制外”

　　此次眉山市2010年统筹公开选拔科级领导干部工作，851名报名者中，“体制外”（即除党政群机关工作人员以外的人员）的有605名，占七成。而30名最终竞争上的考生中，“体制内”的有7名，体制外的有23名；这23人，来自国有企事业单位工作人员17名，村、社区干部5名，打工者1名。

　　焦点2：群众评委

　　为防止“中考不中用”，本次公选中，眉山首次将笔试和面试成绩比例调整为4∶6，加大了面试分量。眉山市委常委、组织部部长刘十庆说，公选面试专门实行“大评委制”，每个评委组由7名专业考官和10名群众评委组成，群众评委的评分在面试中占三成。