8日，记者从福州市总工会了解到，福州市推进产业工人队伍建设改革领导小组印发《关于进一步推进新时代福州产业工人队伍建设改革的实施意见》明确2023年度福州市产改工作目标，并提出5个方面25项产改工作任务。

　　2023年，福州致力培育一支符合福州经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模宏大的产业工人队伍。将原有参与产改的400家企业全部纳入试点范畴，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，力争全年完成各类职业技能培训不少于6万人次，引进培养高技能人才1万人以上，进一步壮大产业工人队伍、提升产业工人素质。

　　《意见》提出，要改进产业工人技能评价方式，加快职业技能水平由“政府认定”转为“社会化认定”，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进评价结果有机衔接。要构建产业工人工资正常增长机制，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，建立职业资格、技能等级与薪酬待遇挂钩制度，实现特岗特薪；拓宽产业工人发展空间，增加高技能人才职称贯通领域，拓宽企业人才职称评审渠道，优化职称评审申报流程，提高职称评审专业化水平；创新技能导向的激励机制，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才并提高相应待遇，完善市级技术工人表彰奖项，形成以党和政府表彰为导向、企业和社会积极参与的产业工人表彰奖励制度。