海西房产网（微信公众号：fjhxfcw）消息：12月28日，可研智库对外发布《2022中国地产组织力、雇主影响力研究报告》。

　　可研智库通过行业调研及大数据分析，多次首发行业核心数据，并在2019年测算出地产开发相关从业人员（不含置业顾问人员）约210万人。

　　由于房地产企业具有很强的资源整合属性，围绕项目开发另有设计、工程等外部合作商，律所、财务、人力、IT等专业服务公司支持，估算与地产开发业务直接关联的从业人员保守估算为3500-4000万人。

　　如果再包含交易、产业、商业、物业等相关产业从业人员，预计有1亿从业人员与地产行业相关联。

　　2022年受市场波动影响，地产开发相关从业人员预计下降至170万人，这将导致地产开发上下游产业减少约600万个岗位，影响全产业链1500-2000万人。由此可见，地产行业作为基础民生产业的重要性不言而喻。

　　可研智库称，这份研究报告的调研工作自2022年2月启动，与227家房企建立数据对接，159家房企人力资源管理团队参与了深度调研。

　　可研智库创始人兼总经理、亿翰智库事业合伙人贾春晖表示，一批曾经的高杠杆企业在2022年经历了极大的经营危机，截至2022年底，这批企业中的绝大多数尚未迎来解决方案，许多企业甚至仍深陷泥潭。2022年，85%的百强房企采取了人员精简策略，员工综合离职率大幅上升达到近五年最高。

　　部分已经出险房企，因大规模减员降薪、甚至延迟停发薪资，已导致员工对企业发展信心丧失，认同度大幅降低。

　　2022年百强房企中部分企业除年终奖、部门福利等浮动性奖金大幅度缩减外，薪酬结构也重新调整，房企业绩下滑、编制缩减、费用管控成为普遍现象。贾春晖指出，2022年民营房企综合离职率高达到28.75%。