记者20日获悉，为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，市人社局向社会公布2022年一批重大劳动保障违法行为。

案件一：东晋（福建）建筑装饰设计工程有限公司拖欠劳动报酬案

2021年1月11日，市人社局接到劳动者投诉，反映东晋（福建）建筑装饰设计工程有限公司存在拖欠劳动者劳动报酬问题。经查，该公司拖欠9名劳动者2019年3月1日至2019年10月30日期间的劳动报酬合计12万元。2021年2月4日，市人社局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，期限届满，该公司逾期未支付9名劳动者劳动报酬合计10万元。

2021年6月15日，市人社局依法下达《行政处理决定书》，该公司拒不履行行政处理决定。2022年1月13日，市人社局依法将该案移交法院申请强制执行。2022年2月16日，仓山区人民法院作出《行政裁定书》，准予强制执行。

案件二：连江永信家具有限公司拖欠劳动报酬案

2022年6月6日，连江县人社局接到劳动者投诉，反映连江永信家具有限公司拖欠劳动者工资。经查，该公司拖欠40名劳动者2022年4月、5月劳动报酬共204231.21元。连江县人社局于2022年6月12日向该公司送达《责令改正决定书》，责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。

2022年7月2日，连江县人社局向该公司送达《行政处理告知通知书》，该公司逾期未支付。2022年7月15日，连江县人社局向该公司送达《行政处理决定书》，该公司逾期未支付拖欠的工资204231.21元及加付50%的赔偿金，两项共计306346.815元。连江县人社局对该案将依法向法院申请强制执行。

案件三：福州九闽凤翔汽车服务有限公司拖欠劳动报酬案

2021年12月17日，连江县人社局接到劳动者投诉，反映福州九闽凤翔汽车服务有限公司拖欠劳动者工资。经查，该公司拖欠5名农民工劳动报酬58534.51元。连江县人社局按照劳动保障法律法规等相关规定，于2022年1月10日向该公司下达《责令改正决定书》，责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。2022年2月17日，连江县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将该案移送公安机关。目前，该案件正在侦办中。

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几类劳动保障违法行为应当公布

记者了解到，按照人社部颁布的《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，人社部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：

(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；

(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

(五)违反禁止使用童工规定的；

(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；

(七)其他重大劳动保障违法行为。（记者 李晖）