大家都知道，“农民工”在我国是一个非常庞大的群体。它们在服务业、制造业和纺织业中发挥着非常重要的作用，为中国经济发展做出了巨大贡献。根据国家统计局发布的《2021年国民经济和社会发展统计公报》数据显示，2021年我国农民工总人数为29251万人，比上年增长2.4%。

　　但与此同时，农民工老龄化问题也越来越严重。统计局数据显示，2020年我国农民工平均年龄达到42岁，比2019年增加0.6岁，这说明我国农民工年龄正在逐渐“变老”。仅从年龄来看，青年农民工的数量越来越少，40岁以下的人口比例下降1.2%至49.4%。40岁以上人口比例上升1.8%至26.4%。

　　要知道，从目前工地农民工的年龄来看，大多数农民工都是50~60岁。首先，是因为大多数年轻人不愿意在建筑工地工作。二是以往建筑工地的学历和年龄门槛不高。因此，许多农民工在这一行工作到 50 岁或 60 岁。为了经济的快速发展，这些大城市不断建造高楼大厦，对这些农民工的需求很大，农民工也非常需要这份工作。

　　可如今越来越多的地区开始对务工人员的年龄做出限制。据3月18日最新消息，高龄农民工正在逐步告别建筑工地。规定施工单位不得允许与“男年满60岁、女年满55岁”签订劳务合同，且未签订劳务合同者不得进入工地施工作业。

　　目前，湖北省黄冈市已下达清退令，禁止企业今后以任何形式招聘或继续雇佣60岁以上男性进入工地或从事相关建设工作；天津市也出台了清退令，严禁施工单位聘用60岁以上男性，并且50岁以上女性不得签订劳动合同。

　　2019年上海市住建委发文，明确禁止18周岁以下、男性60周岁以上、女性50周岁以上三类人员进入工地从事施工操作。而到了2022年，上海施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。此外，南昌、泰州、深圳、荆州、珠海等地也出台了相关规定，将于2022年大规模实施。

　　对于这项规定的出台，不少人表示不解。为什么要将60岁以上的农民工全部从工地清退呢？工地是用人之际，而对于农民工来说，基本不交社保，也就是说没有养老金，收入来源也没有保障。如今失业了，主要的收入来源也没有了。而之所以实施这一规定的原因也很简单。

　　首先，这不仅是为了保护工人本身，也是为了企业经营的考虑。毕竟，体力劳动者到了50岁以后，会有很多隐患，甚至是一些隐疾，一般体检很难发现。一旦发作，可能会出现一些致命的症状，如心肌梗塞、心脏骤停等，这种症状在很多建筑工地都有发生，而且近年来有高频的趋势。

　　更重要的是，现在国内建筑市场已经走向智能化，包括碧桂园、万科、融创等企业纷纷投资建筑机器人。过去，很多以人工为基础的工种逐渐被智能机器所取代，这意味着从长远来看，智能化、机械化、科技化已经成为建筑行业不可逆转的趋势。因此，相对于到了退休年龄以后的人员，相对缺乏技能升级的潜力。

　　那么60岁以上的农民工该何去何从，他们往后将靠什么为生？针对新政下的“失业”农民工，有关部门提出了这4个就业方向。

　　首先是进军农副产品加工业，让农民真正回归本源。如今，电子商务的发展非常迅速。拼多多、阿里巴巴、京东等大型电商平台也开始助力农业发展。再加上农村良好的自然环境条件，农副产品加工业势必呈现良好的发展态势。这不仅解决了农民工的就业问题，也带动了农村经济的发展。

　　而且，与工地的工作相比，保安、保洁、城市环卫、医院看护、手工小活、停车费、传单分发、保姆、园林工作、小动物饲养等工作相对容易很多，很多大龄农民工也可以胜任。因此，建议大龄农民工后续找方向的时候，尽量考虑这些方面。

　　此外，多年来，我国高度重视农村发展，加大对农村的资金和政策投入，直接增加了农村就业，农民在农村有更多的就业机会。比如现在的乡村电商、农村自媒体等都站上了新的风口。这些领域的门槛比较低，农民可以参与其中。最重要的是造富能力也很强，实现月收入过万的梦想很容易。

　　并且可以从事乡村旅游业务，发展自己的农家小院，利用自身优势吸引更多人参观。据统计，截至2021年底，我国旅游收入已达1.2万亿。其中，农村的魅力不容小觑。乡村旅游收入同比增加约1000亿元。一方面可以挣得生活的开销。另一方面，还可以离家更近，有更多时间陪伴家人。

　　总体来说，国家出台这项新政策是为了考虑到高龄农民工，农民工朋友也不必过分担心。相关部门表示，将及时跟进，确保高龄劳动者合法权益得到有效保障。如果真的实施，想必农民工养老问题可以得到缓解。