10月17日，北京万科在深圳举行了媒体交流会，万科集团董事会主席郁亮、副总裁兼北京区域首席执行官刘肖、物业事业部执行官朱保全、万物梁行董事长李庆平等管理层出席了活动。

　　观点地产新媒体了解到，于今年9月25日，郁亮称，万科做了个调查，95后对万科品牌无感。所以如何接近，就跟新裤子联合发歌，这是主要的目的。关于新歌“一根筋”这个概念主要是针对不同的客户对象，做一些年轻人喜欢的语言方式、年轻化的动作。

　　谈及年轻化的问题，郁亮在今天的活动中表示，年轻人讨厌我都好，讨厌我说明他心中有我，没感觉是一个大问题，所以我们首先要让他有感觉，所以我们才有了年轻化。我们最后还是拍板，既然没有什么特别大的坏处，不如试一试，结果还不错。现在看起来还不错，做了之后，我们未来会继续做下去。

　　郁亮继续说道：“今天万科50%的员工是90后，20%的员工是95后，今天万科员工的平均年龄是32-33岁之间。作为千年历史的行业，怎么保证长做长有。一是适应环境的变化及时调整，二是要不断地进化，进化最大的代价是死亡，没有旧物种的死亡，就没有新生物种的不断成长。一个企业需要代际传承，才能使新生代进化成功。万科都是为代际传承做准备，所以万科在这方面还是非常关注的。我们在很多新业务里有年轻的，也有资历比较深的，相互配合起来反而会做得非常好。”