记者昨天（11日）从我市召开的2018年人才新政新闻通气会上获悉，引进人才来榕最高可获得380万元的落地奖励。此外，我市在引才、安居、落户等方面还出台系列措施，打出有力度、有精度、有温度的“组合拳”。

 　　奖励政策更优

　　博士人才落地奖励提至30万元

　　近日我市出台《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》，展现“广开进贤之路、广聚天下英才”的诚意。

　　市委组织部、市人社局相关人员介绍，《八条措施》分别从人才奖励、毕业生奖励、个税奖励、引荐奖励、留榕奖励、事业单位引进高层次人才等8个方面提出更加优惠、便捷的引才举措。其中，对于引进的高层次A、B、C类人才，将提供包含住房保障在内最高达380万元、230万元、150万元的人才落地奖励。

　　据了解，与原有政策相比，《八条措施》有以下特点：

　　更加优惠。根据福州市场租金水平对以往人才租房补贴作了相应调整，将原有的每月2000元、1000元、500元调整到每月4000元、3000元、2000元；将博士人才的落地奖励，由原有的5万元提高到30万元。与各地现有的奖励措施相比，福州政策优惠力度更大。

　　更加全面。增加了基础型人才奖励措施，向国内“双一流”建设高校全日制硕士、本科毕业生提供3万元、1.5万元落地奖励；扩大了引才范围，向出站留榕博士后提供30万元落地奖励，促进更多优秀毕业生和引进人才来榕发展；鼓励高等院校、科研院所及企事业单位与我市共建设立科研机构，实现共引人才、共享智力。

　　更加灵活。在符合国家、省市事业单位人事管理条例的前提下，鼓励事业单位优先引进高层次人才，提供更为灵活的政策优惠。

　　《八条措施》政策实施细则可登录福州市人社局网站下载查看。

 　　住房机制更活

　　买房最高享180万元产权份额

　　根据《福州市人才共有产权住房实施方案》，引进到福州市工作，符合人才引进相关条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，可以在福州市商品住房（不含二手房）和共有产权房两种房源中自行选购住房，享受180万元、130万元、100万元的共有产权住房产权份额。人才在福州市工作满一定年限后，从第3年开始每满1年免费获得10%政府产权份额，获得住房所有产权后，允许上市交易。

　　据介绍，该《方案》优惠力度更大。各层次人才购房补贴都比以前有了较大提升，可以有效降低各层次人才购房成本、首付款压力；选房机制更活。人才以前只能选择定点销售的人才公寓，现在可在全市商品房或共有产权房中选购，选择范围更广。人才可根据自身经济情况，自由选择不同面积、不同价位的住房，选择更加多元化。

　　与此同时，我市今年还将推出2000多套各类人才用房，包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社会租赁房以及一部分单列给人才的共有产权住房。其中，酒店式人才公寓将优惠出租给引进的千名博士人才，社会租赁住房专项面向符合我市住房保障条件的硕士人才、急需紧缺人才及高级职称人才供应配租。

　　人才共有产权住房实施细则近期将在市人社局网站通知公告。

 　　保障政策落实

　　本科生落户年龄放宽至35岁以下

　　据介绍，目前我市正抓紧建设全市统一的人才服务热线，安排服务专员在线回答人才各类政策问题；筹建人才项目网上申报系统，实行并联预审、一次告知、并联批办制度，推动人才申报提速增效。福州市还将与相关大学签订合作协议，共同开展高层次人才引进工作，为全市重点企业引才提供有力保障，助力有福之州建设提速增效。

　　此次落户新政结合福州实际，从放宽年龄限制、取消就业创业要求、自行选择落户地址、增加人才集体户、简化落户申请材料等方面来吸引更大范围的人才落地福州。

　　——全日制普通高等院校和留学回国人员，本科学历毕业生落户年龄放宽到35周岁(含35周岁)以下，硕士研究生及以上学历毕业生落户不限年龄；

　　——引进人才和符合年龄、学历条件的高校毕业生，就业创业不再作为落户条件；

　　——高校毕业生及引进人才根据自身意愿，自行选择在本人合法稳定住所（含租赁）、就业单位集体户、就业和人事人才中心集体户落户；

　　——在市、县（市）区级就业和人事人才公共服务中心建立集体户。尚未在我市就业创业且没有合法固定居所的高校毕业生和引进人才，可在市、县（市）区就业和人事人才中心集体户落户；

　　——高校毕业生落户只需提供本人《居民户口簿》《居民身份证》《毕业证书》和学信网查询结果，取消《就业报到证》《就业协议书》《劳动合同》或《公务员录用通知书》等就业证明材料；引进人才落户取消《调令》《行政介绍信》及省（市）人社部门或组织部门或教育等部门签章的《调动（录用）人员情况登记表》等就业证明材料。

　　具体实施细则正在抓紧研究制订。