每天早上9点，佳好佳（福建）生态环境科技有限公司的环卫工人陈建军准时出车，在搭档的配合下，堆放在路边的旧沙发、床垫被简单拆分，并搬上了垃圾回收车。将路面残留的垃圾清扫干净后，他们又赶往下一个大件垃圾清运点。“工作虽累，但生活有盼头。”陈建军说，去年至今，涨了工资、住上新房，福州对环卫工人的关爱让他有了更多获得感。

　　1997年，未满20岁的陈建军从家乡湖南来到福州从事环卫工作，一干就是20多年。去年，陈建军的工作内容从路面保洁调整为大件垃圾清运，每天上午9点到下午5点，他都随车一路回收垃圾。“其他时间我们都处于应急状态，哪里需要就去哪里。”陈建军告诉记者，对于环卫工人来说，天天都是工作日。

　　大件垃圾清运工作是个体力活，搬完两处的垃圾后，陈建军来到通湖路上的一间城市管理驿站稍作休息。驿站不大，但桌椅、饮水机、微波炉、风扇、空调等设施一应俱全。“这些年，环卫工人的工作生活条件改善不少。”陈建军告诉记者，在福州工作的20多年间，他成家了，孩子也顺利入学。“特别是去年，工资提升，五险一金都有保障，还申请到了公租房。”

　　把大件垃圾从各个堆放点运走，这只是清运工作的第一步。“周末，环卫工人要对收集点的大件垃圾进行分类，以便二次回收利用。”佳好佳（福建）生态环境科技有限公司的项目班长侯艳梅告诉记者，随着环卫工作越来越精细，环卫工人不再只靠一把扫把，还要具备相应的专业技能，如果有更多年轻力量加入就更好了。

　　侯艳梅表示，环卫工人应在劳动保障、技能培训、社会地位等方面，都需要进一步提升。针对环卫工人年龄较大的现状，侯艳梅建议在社保缴交规定上予以特殊化处理，如延长其最高缴费年龄、缩短缴费年限。为提升环卫队伍的专业化水平，侯艳梅希望开设环卫技能培训班、组织开展对环卫工人进行职业技能评定和职称评定。

　　“环卫工人的工作覆盖区域广、时间长，因此，还可以赋予环卫工人更多周边职能。”侯艳梅举例，环卫工人可兼任网格巡查员，对破坏市容秩序的行为进行劝导，或报告相关部门进行处罚。这样，不仅可以节省人力资源，提高城市管理效率，还可提高环卫工人待遇和社会地位。

　　近年来，在福州市委、市政府的高度重视下，在各部门、社会各界的关心爱护和帮助呼吁下，我市环卫工作环境不断改善，环卫工人的幸福感和获得感不断增强。

　　“首先，环卫工人工资待遇得到了较大提升。”福州市环境卫生管理处处长林长盛说，随着去年新一轮的环卫市场化招投标，环卫工人数量已超1万人，现每月实发工资基本达到2600元~3500元，高于省建设厅要求，并基本上落实了社保、雇主责任险、体检、高温费、年终奖等福利待遇，在全国属于高水平。目前，有关提高养老保险参保率的工作正在推进。

　　为了进一步改善工作环境和生活条件，在现有99座城市管理驿站（环卫工人休息室）基础上，今年计划继续新建52座城市管理驿站。“目前，我市已将一线环卫工人纳入公租房保障对象。”林长盛告诉记者，目前，市、区环卫处已配合市政府安排三批共193套公租房配租给环卫工人，鼓励有条件的地方为环卫工人建设环卫公寓。同时，市、区环卫处还将持续配合各级工会等部门开展节日走访慰问、医疗互助、困难救助等关爱环卫工人行动。