上周五（1月15日），泰禾集团发布公告，截止2016年1月15日，公司员工持股计划专用账户已通过二级市场购买公司股票47,633,261股，占公司总股本3.83%。截止公告披露日，公司2015年员工持股计划已完成股票购买。根据公告，该计划所购买的股票锁定期为自本公告日起12个月。

　　泰禾集团表示，此次员工持股计划的顺利完成，对公司未来发展意义重大。通过员工持股计划，不仅可以让员工分享企业的发展成果，吸引和留住优秀管理人才及业务骨干，同时可以把员工利益与公司发展更好地结合在一起，挖掘公司发展原动力，增强企业凝聚力和市场竞争力，更好实现公司、员工和股东的多方共赢，促进企业的长期、持续、健康发展。

　　2015年7月1日，泰禾集团发布公告披露员工持股计划（草案）。根据草案，此次员工持股计划在6个月内分3期实施，3期总规模不超过12亿元，参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、管理骨干和稀缺岗位人员，参与人数不超过500人。

　　业内人士指出，在半年不到的时间内，泰禾集团此次员工持股计划即告顺利完成，说明最熟悉企业经营情况的核心管理层和骨干员工十分看好企业的未来发展，有信心、有决心与企业共同奋斗共享成果，这对增强投资者与资本市场对泰禾集团未来发展的信心，维护泰禾集团股价，保护中小投资者利益具有积极的意义和深远的影响。

　　国信证券1月17日发布的最新研报显示，泰禾集团在近期的股市异常波动中表现强势，年初至今跑赢房地产指数15个百分点、跑赢大盘10个百分点，员工持股计划在二级市场的增持及其彰显的信心是股价表现优异的重要原因之一。海通证券则在研报中重申对泰禾集团股价表现的看好，认为公司“成长确定清晰，激励到位坚定”，有望成为当前“震荡期优秀避风港、高涨期最佳弹性标的”。