不过高薪也不是那么好拿的。从事房产中介工作近6年的何女士说，要想拿到月薪几万元，牺牲的休息时间会很多，“现在中介也不再拘泥于二手房买卖，很多都介入了一手房代理。如果近期有代理的新房源开盘，中介要花一周的时间来做推荐，要进驻商场、超市、小区分发宣传单页，并且每天要打50-100个电话来争取客户。”

　　楼市回暖招聘增多

　　姬经理负责杭州某中介公司的招聘工作，月薪7万的招聘广告就是他放出来的。

　　“广告出来一个月，吸引了三四百人报名。效果非常好。”姬经理说，为了争取应届毕业生，这则广告最早在今年3月份就放出来了。不过那时候二手房市场较为冷清，应聘的只有几十人，“当我们第二次推出招聘广告时，那一批新人中，有几个已经拿到了上万的月薪”。

　　7万月薪的广告第二次投放是在11月份左右，一个月内，有三四百人前来应聘，其中不少是别的中介公司的资深经纪人。

　　“7万这个数字，是经过精细计算的，我们公司的确有经纪人拿到了这笔佣金。”姬经理拿出一份表格，上面记录了公司每月前三名经纪人的佣金收入。表格显示，今年1月、6月、7月、8月和9月都是经纪人提成收入比较高的月份。其中1月份和6月份的第一名，提成分别达到了7万元和6.7万元。其他几个月也能保证上万元。

　　虽然金九银十的行情相对平淡，但临近年底，整个楼市行情向好。二手房、商品房的成交量都出现了大幅度提升。在各大招聘网站，房产中介的招聘广告也开始增多。

　　据前程无忧网的调查数据显示，全国各地，年底房产中介类的招聘信息比8月、9月份增加了5%，而且大部分招聘都利用上万月薪来做显眼标题。

　　在各大招聘网站上，中介的招聘信息最亮眼的就是各种薪资保证。“底薪2000至3500元+高提成35%+奖金+提供住宿”“只要你肯努力，有房有车指日可待”“只要成交价值100万的房子，月薪能达4500元；成交200万元的房子，月收入就能过10000元”。

　　姬经理说，中介公司之所以大面积招人，除楼市回暖外，还有一个原因就是中介公司的业务品种也在增加，“过去，经纪人只卖二手住宅和租赁房源；如今还要卖新房、写字楼、商铺和房产投资延伸出来的理财产品。有些公司还有网络租房活动，线上线下都需要投入大量人力。”