前程无忧发布的7月人才市场供需走势显示，该月在网站上的日均招聘职位发布量再超220万个，比去年同期增长17%，也是今年3月以来连续第5个月日均职位保持在220万个以上，其中房地产行业人才需求明显增长。

        前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，经济放缓，企业招聘似乎应该更容易。但雇主们反映，要找到能胜任岗位又符合企业文化的人才仍然十分困难。“中国正处于经济转型期，企业的人才结构也在转变。这意味着在一定时期内，即使经济增长不快，企业的人才需求也较难得到满足。”另一方面基于不确定的市场前景，面对求职者动辄高于20%的薪酬增长要求，很多雇主不愿“就范”。

        春节以来，房地产行业人才需求逐月下降，但是在7月突然增加，比6月增长5%以上，呼应了当月不少城市的房地产交易量增价升的情况。置业销售和中介仍然占据需求首位，但同时与开发配套的水暖、土建等工程师需求上扬，多在二、三线城市，显示开发商在建筑方面有所加强，财务类职位需求位列第三。 7月，共发生68起国内企业并购交易，房地产企业并购案例6起，列行业第一，其中不乏恒大地产、万科、佳兆业集团等大开发商。

        冯丽娟表示，并购多发的确显示大开发商抄底、进一步扩大优势的图谋。但是也反映了中小开发商的生存困难，此间的人才流失和结构调整频频发生。 2010年以来，很多开发商转战商业地产，房地产与零售、酒店和旅游进行结合，房地产企业的人才需求日趋多元，但商业地产也泡沫渐起，所以房地产行业的人才需求变数较大，人才需求增势难长期保持。不过，由于房地产业关联很多产业的兴衰，未来可能的经济刺激政策会对房地产有正向促进作用。

        此外，7月是大学生寻找实习兼职机会的好时机，很多企业也有计划地开放出较多的实习岗位。前程无忧实习频道的职位比去年同期增长了25%以上，也预示了企业在即将到来的校园招聘季将有较大的投入和人才需求。