50岁的孙英忠是一名农村清洁工，她负责长乐梅花镇梅新村一段500多米长路段的保洁工作。和城里同行们一样，她每天的工作就是清扫这段500多米路面上的垃圾，清理路边的垃圾桶。不同的是，她一个月工资有3000元，堪比城里的小白领，比城里同行更是高出许多。

　　13日，记者随福州城乡环境综合治理工作小组来到长乐梅花镇。这是一个只有1.7万人的小渔镇，下辖6个村。整洁、干净、精致，不论走在梅花镇哪个村的哪条道路上，这三个词是大家的共同感觉：柏油路、水泥路亦或是小巷里古老的石板路，路面上都异常干净，偶尔有一点垃圾，很快就会被拉着清洁车经过的清洁工打扫干净。

　　在梅新村的海滨路上，记者遇到正在打扫卫生的孙英忠。孙英忠是四川达县人，10年前就到福州打工，做清洁工有七年多了。“一个月工资3000块，路段也不长，扫干净点才对得起这份工资。”她打扫得特别认真，角落里一点点灰尘也要反复清扫。

　　“一开始做清洁工的时候，工资只有500元。”孙英忠告诉记者，去年她的工资涨到2000元，还是觉得少，便回老家去呆了几个月。后来听说梅花镇的每个村将清洁工的工资涨到3000元，她赶紧回来上岗了。

　　“采取高工资和末位淘汰制聘用保洁工人，形成良性竞争机制，大家的积极性才高。”梅花镇党委书记吴永忠说，梅花镇按照千人一员的要求，招聘了20名卫生保洁员，负责全镇6个村的卫生保洁工作，各村每年与每位保洁员签订一次合同，保洁工作做得不好的，来年就不续约。

　　3000元的工资带来的不仅是保洁员们积极性的提高，村民们卫生习惯的改变才是最大的收益。

　　这一点，梅花镇的村民们感受最深。梅新村村民陈依兴说，以前屋前屋后杂草丛生，垃圾乱堆放，这样一来，清理任务重，工资又不高，清洁工们没什么积极性，环境自然不好。提高了清洁工的工资，村里又进行了几次环境大清洁行动后，村民们突然发现环境变好了。看着整洁的路面，大家也不好意思再像以前一样乱丢垃圾，都习惯把垃圾收集起来放在门口等清洁工来收。

　　“习惯了清洁的环境，大家就再也不愿意回到脏乱差的环境里去了。”吴永忠说，梅花镇致力于建设农村环境卫生长效工作机制，他们依托网格化管理服务，要求每个服务团队在日常入户走访过程中，将环境卫生作为一项巡查内容，严格按照“每日督查，每周抽查，每月自查”的常态化管理;同时利用网络化监控平台，60个红外线高清探头实行全天候监控镇区内环境卫生状况，利用“28601234”24小时便民直呼电话，解决群众环境卫生投诉。

　　这些投入和付出，使梅花镇的环境面貌焕然一新，成为农村环境整治的典范。