福晟集团已走过18年的风雨历程。在这18年里，福晟集团从默默无闻一步步成长到今天福州乃至全省一线的房地产开发商，开发面积到500多万平米，版图也从福建扩张到全国七省九市，从专精住宅产业到地产、金融、建材、建筑四大产业遍地开花，福晟发展的大格局势不可挡。而一切荣耀的背后，渗透着福晟企业理念中始终坚持的人文关怀。

        业以人兴，政以才治

        福晟集团董事长潘伟明给福晟未来十年的发展勾勒了清晰的发展蓝图：“拥有多家上市公司，建造100万套中产阶级住房”。潘伟明坚信，宏伟的蓝图需要靠人才能实现，未来企业的竞争就是人才的竞争，人才是福晟发展的根本。一直以来，福晟集团在人才的挖掘和培养方面就不遗余力。选送优秀优秀员工赴清华大学、中山大学、厦门大学等国内一流名校优势专业接受EMBA在职教育，吸纳优秀应届毕业生，以轮岗制、导师制相结合的见习培养机制，为新进员工制定卓有成效的员工职业生涯规划。短短几年，福晟集团的跨越式发展带来的不仅仅员工福利待遇的改善，还有工作能力的提升。许多员工甚至迅速成长为集团优秀的管理人才，在企业的发展过程中实现自己的人生价值。

        福晟又是一个重文化、重学习的企业。董事长潘伟明非常喜欢阅读，虽然日理万机，事务缠身，然而在候机、坐车等时刻都会见缝插针，挤出点时间读本好书，甚至集团的网站上开辟专栏，推荐自己读过的好书，畅谈人生的感悟或者是企业经营的理念。也是这样的环境熏陶，从集团高管到基层员工，阅读的习惯蔚然成风。学习、分享、思考已经成为福晟企业文化中不可磨灭的印记。

        营造幸福感

        福晟集团常说自己卖的不单是房子，更是一种健康向上的生活方式。“先业主之忧而忧，后业主之乐而乐”，从项目的规划到建设，福晟集团始终把人的需求放在首要位置，采光要好，南北通透，空间利用要合理，让客户居住其中能感受到家的幸福感。福晟可以花费大量的物力、人力、财力在户型设计、园林景观上精雕细琢。2010年，福晟集团更是举全集团之力整顿物业，组织丰富多彩的业主活动，全力打造和谐温馨的社区环境。福晟认为，用心打造好产品是营造居住幸福感的第一步，而优质的服务，能为为业主创造值得回忆和持续愉悦的居住体验。而，这是一个长期的过程。

        福晟做的并不仅于此，业主要满意，员工的幸福同样举足轻重。员工是福晟事业发展的基石，只有员工幸福了，福晟事业的发展才有前进的动力。因此，福晟集团在实现自身跨越发展的同时，也致力于带领集团内部员工的个人财富有所提升，与企业共同发展，实现自身的家价值。为此，福晟还提出了2004-2023年集团亿万资产者不少于30人，千万资产者不少于300人的财富目标。正如潘伟明所说，对他而言，自身财富的增加已经不是他关注的焦点，更重要的是能否让更多的人因为福晟的发展获得更多的幸福。新的一年，福晟集团给自己制定了更高的要求，健全员工发展机制，提升员工的幸福指数。有心而为，期待福晟集团带给我们更多的惊喜。