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　　万千百货 诚聘英才

　　楼层经理 6名 26岁以上，统招大专以上学历，3年以上相关管理经验。

　　楼层主管10名 30岁以下，统招大专以上学历，1年以上百货商场楼层管理。

　　收银主管 2名 24岁以上，统招大专以上学历；3年以上相关工作经验；熟悉财务软件的应用。

　　收银员  20名 30岁以下，中专学历，熟练操作收银机，熟悉各类银行卡刷卡消费操作流程。

　　安防员 20名 30岁以下，高中以上学历，1年以上相关经验，退伍军人优先。

　　工程主管2名 35岁以下，统招大专以上学历，有卖场工程经验，懂得设备维修、保养等。

　　工程技工5名 40岁以下，中专以上学历，掌握基本的机电原理，协助进行检查及维修。

　　导购员火热招募中： 

　　具备条件：

　　(1)18-35岁，有百货零售相关岗位经验优先；高中以上学历。

　　(2)有良好的表达及沟通能力，懂相关礼仪礼节         

　　 (3)个性开朗，心态阳光，品貌端正，无明显缺陷，党员优先      

        (4)综合素质及职业操守良好

　　(5)厂家提供优厚薪酬及社保医保（详情可咨询万千百货人力资源部）

　　万千百货秉承“以人为本”的用人宗旨，为员工提供有竞争力的薪酬待遇、个人全面发展能力的培训课程，以及广阔的职业发展空间。

　　公司的薪酬福利包括但不限于以下内容：
 
　　公司为员工提供业内领先、有竞争力的薪酬及奖金，并对优秀员工给予不定期的薪酬晋级。
 
　　a) 用餐津贴

　　公司所有员工均可享受统一标准用餐津贴。

　　b) 出差津贴

　　出差外地的员工根据规定均可享受相应级别的津贴。

　　c) 外派津贴

　　外派员工根据级别及城市类别，可享受外派住房补贴及规定的交通费报销。

　　d) 祝贺慰问金

　　员工结婚、生日或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。

　　e) 电影票福利

　　公司每月向所有员工提供免费的万达院线电影票。

 　　公司按照国家法律规定为员工缴纳社会保险、医疗保险及住房公积金。
 
　　公司按《劳动法》和国家相关规定为员工提供周末双休、年休假、国家法定假日、婚丧假、产假等，另额外为员工提供每年三天的带薪病假。
 
　　公司每年度为员工安排一次全方位健康检查。
 
　　公司积极参与社区建设和慈善活动，定期举办员工外出郊游及聚会等活动。