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正荣集团重拳出击校园招聘 培养地产中坚力量
海西房产网
发布时间：2010.10.28
来源：海西房产网
进入十月，校园招聘烽烟再起，各大名企的宣讲会、招聘会在各所高校陆续展开，一场抢夺人才资源的大战即将打响。在楼市前景尚不明朗的当下，房企招聘两极化趋势明显，一些中小型房企缩小甚至停止招聘，而有些大型房企却逆市抄底人才市场，掀起招聘热潮。
今年以来房地产新政频出，对房地产业雇佣也产生了影响，据知名人力资源机构科锐国际发布的《房地产2010年人才雇佣报告》显示，房产新政实施后，除了房地产销售和中介服务企业的普通员工的流失率超过20%外，财务、人力资源、营销管理、商业运营四个职位的普通员工流失率较高，其中最高达到了15%。是“裁员过冬”，还是“储备过冬”，一些开发商选择了后者。
连续六年跻身中国房地产百强的正荣集团在10月份强势启动了2011年校园招聘，将在全国范围内，包括厦门、福州、南昌、武汉、长沙等地的211重点高校展开为期两个月的校园招聘和宣讲活动，招聘包括总裁秘书、投资专员、融资专员等五十余名未来精英人才。用重拳出击来形容此次招聘一点也不为过。据了解，正荣集团此次招聘不仅仅考虑应聘者能否胜任目前的岗位，更看重其是否具备未来3-5年成长为公司骨干的潜力。正荣集团相关人员表示，此次招聘的员工通过2-3年要将其培养为初级管理者，4-6年后培养为部门经理或专业经理。业内人士分析，正荣此举是为了抢夺高校顶尖人才，此外这也显示出正荣集团强劲的发展势头和扩张速度。如此高标准且数量大的招聘，有可能是企业扩张前的筹备工作。
作为大型投资企业集团，目前正荣旗下拥有十余家企业，斥巨资开发大批房地产和商业项目，包括成片综合开发、旧城改造、城市腹地高端地产开发，以及商业开发运营项目，迄今为止房地产开发总面积已近1100多万平方米。此外正荣投资建设了福建省重点项目澄峰万亩围垦和莆秀高速公路，以及宜春明月南路立交桥等项目。
正荣方面一位不愿透露姓名的人士没有直接证实企业正在大力扩张的说法，但他表示，基于对市场及形势的缜密分析，未来正荣将继续看好房地产行业的发展，加大投资力度。
众所周知，房地产市场的竞争最终是人才的竞争，不论是房企的管理者或是房企的员工，都将影响房企的表现。顺畅、高效的内部管理成为房企持续盈利的关键保障。业内人士分析，目前房地产行业的人力资源管理面临着挑战，比如：在经历了快速发展的阶段之后，目前房地产企业的人力资源管理现状能否满足下一步企业发展的需要？如何使人力资源成为企业发展的发动机？如何培育并保留住房地产精英？毫无疑问，正荣集团在人才抢夺战中已经占得先机。