
泰禾红树林实景
13年前的第一个产品天元山庄,从择地、规划到建筑,均具有前瞻性,创造了坡地建筑的先河,现在看来仍是典型建筑的代表;2002年转战北京,在大运河边上潜心七年,打造了京城第一、全国第四的亿级豪宅,就连同行都赞赏不已;2006年,华丽转身,在乌龙江畔选择了两幅地块, ·红树林和泰泰禾禾·红峪,开创一字排开、前后无挡的规划布局,再造福州最具居住投资价值的顶级豪宅群。可以说,每一个产品都精耕细作、特色鲜明。
为业主负责的不单单是现时的产品,更有未来的长远“福利”。最让购房者印象深刻的是,泰禾坚持“把升值空间留给购房者”。在2008年遭遇楼市及全球金融危机之时,泰禾人埋头打造产品,不断提升产品品质,并在2009年各家房价涨声一片,泰禾产品品质遥遥领先于同类产品之时,泰禾并没有“随行就市”,而是理性定价,给客户留下了巨大的升值空间2010年,泰禾依然坚持理性的定价策略,正是这样的诚意,让客户看到了泰禾产品巨大的升值空间造就了泰禾极高的客户忠诚度。也正因为如此,从天元系列到“泰禾红”系列很多老客户都跟随泰禾一路走来,不断购买泰禾产品,创下了泰禾7月逾4亿的销售奇迹。
对社会如此,对企业,泰禾亦如此。在2008年金融危机时,不少地产企业纷纷裁员应对压力,然而,泰禾却对员工做出了令业界震惊的承诺——“不减薪,不裁员”,并招贤广纳人才。2010年受国家新政调控影响,在楼市持续低迷的情况下,泰禾却再次大幅提薪,一线员工最高提薪达50%。泰禾深知,一个百年地产老店,人才才是。 根基所在,企业稳了,是对社会最大的责任所在。
可以说,泰禾的责任感已经到“灵魂”深处,打, 造好产品、回报社会,已经成为企业的处事态度。相信,当人们欣赏这种态度, 时,自然会更加接受并以拥有它的产品为荣。
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