就业——几多欢喜几多愁

　　7月初刚参加工作的小岳毕业于中央财经大学，谈到找工作，她用“苦不堪言”来形容自己的求职经历。“起初的目标是月薪5000元以上，解决北京户口，但找这样的工作实在太难了。”

　　“在北京这样的大城市，大学生就业形势一年不如一年，我只能不断降低自己的预期，但投出去的上百份简历绝大部分都石沉大海，直到6月份才找到现在这份在金融企业的工作。”小岳说，“还算是比较满意吧！有好几个同班同学离校时工作都还没‘搞定’。”

　　相比大学生就业难，47岁的崔师傅则显得轻松很多。在合肥市职业介绍服务中心的招聘窗口前，他看中了一家装饰公司的工作岗位。“我干过7年水电维修工，也做过房屋装修，应聘上这份工作应该不难，1500块钱的工资也比较满意，一会儿就打电话问问具体情况。”

　　“前几年都在外地打工，工资虽然高一点，但离家太远，现在年龄也大了，就想找个离家近点、稳定一点的工作。”崔师傅信心满满地说，“找份这样的工作应该不难。”

　　宁波太尔炊具有限公司是一家中等规模的炊具生产企业，面对已经开建的新厂区，公司总经理李强一直忧心忡忡。“新厂区明年初就要投产，但数百人的用工缺口很难解决。”

　　交谈中记者得知，这家企业目前一线生产工人有300人左右，但还差七八十人才能满负荷生产。年初以来订单不断增加，很多订单都因为忙不过来只能推掉了。“技术工人和普通工人都严重短缺，虽然目前工人的工资水平比年初已经提高了10%左右，平均月工资超过了2000元，但还是很难招到人。”

　　国家统计局日前发布的数据显示，今年上半年全国城镇单位就业人数增加了500多万，外出农民工就业人数增加了632万。但今年全国城镇需要安排就业的总人数超过2400万人，其中高校毕业生将超过630万人，而全年能够提供的就业岗位仅1200多万个，供求缺口十分巨大。

　　人力资源和社会保障部副部长张小建表示，全国市场就业供大于求的格局并未改变，但劳动力素质与岗位不适应的矛盾，部分企业“招工难”与求职者“就业难”的状况，突显出我国就业结构性矛盾将进一步加剧，稳定和扩大就业任务仍然十分繁重。