据介绍，房源将优先出售给本企业员工，之后若有剩余，再面向社会以市场行情价出售。“这样做是出于企业人才战略扩张的考虑。”匹克副总经理许志达表示，企业目的不在营利，而是为了给员工提供一个更好的生活环境。

　　有没有产权购房细则尚未明确

　　许志达告诉记者，该项目是福建首例企业以员工名义、自建小区住宅的地产开发项目，同时也是匹克尝试涉足商业地产投资的一步。如果效果好，匹克不排除考虑继续投入建第二期商住楼，以及尝试操作其他类型的房地产项目。

　　匹克集团相关工作人员告诉记者，接下来会在企业内刊上，随时公布自建小区的进展情况和价格信息。但记者了解到，除了成交价格优惠原则已经明晰、公寓按小区管理模式由企业统一管理外，其他包括具体折扣、如何受理房贷、签订购房合同、产权办理、落户政策等细则尚未明确。若参考广东企业自建住宅小区的模式，员工申请住房成功后，可以使用50年，但没有产权。

　　同行普遍赞同员工等待观望

　　匹克的这一项目运作，业内人士普遍表示赞同。

　　记者采访的多数企业表示，就目前泉州的现实而言，企业的这种做法总归是好的，是种旨在关爱员工的企业文化，圆了员工的住房梦。“拿城南工业园一带地段来讲，一套70平方米的房子，按目前同等房价算，得14万到15万元。而给员工低价优惠，可能只要10万元左右，再享受公司给予100～500元/平方米的补贴，住房压力明显减少，员工安家落户解决了，上班也更安心。”