如何做一个年轻有为的男子汉?这个问题我思考了很久,我认为想年轻有为的人很多，但是真正把理想变成现实的却极少。总结自己从业的这段时间的一些积累.我认为年轻有为应具备以下几点:首先，你要做好不怕吃苦的准备；其次选定目标（可以是你自己喜欢的或市场前景好的项目）为其去努力，哪怕从社会最底层做起，都要踏踏实实，勤勤恳恳的，不埋怨任何人，任何事，再在适当地时候加上你的智慧。

        年轻有为我肯定是谈不上,但相对和我一起毕业的同学和一起参加工作的同事们来说,我的进步是最快速的,进入房产,让我从一个稚嫩的学生转变为现在的高级业务经理(虽然学不会前辈们的深沉,但也过的去拉).这条路,看似简单,看似容易,却夹杂了我不少的辛酸泪,曾经想过放弃,想过逃避,我不知道是什么力量使我坚持到现在,也许那力量就是我们杨总经常提到的信念吧!

        从事房产工作一年多，现在也如愿地深入到了公司的管理层,却忽然发现自己在管理上不仅没有什么进步，还缺乏上进心了。在与朋友发泄了一肚子不满与抱怨后，自己静静地思考，却发觉原来一却都是心态的问题.其实，年轻有年轻的优势，学习新知识接受新思想比较快，思维活跃有创新精神。但是我也必须承认自己过于好动，做事不够踏实，特别是对公司的一些制度，因为自己的性格从小就比较叛逆,不喜欢被约束,以至于自己现在深入到管理层还不能"洁身自好",同样的错误一犯再犯,而且自己做的时候还缺少耐心容易放弃。而当自己想明白了也就不再抱怨，因为感觉别人说的也有一定的道理，那就踏实做事,认真改正吧!工作中我可称得上是个工作狂,当我投入工作的时候,我可以忘了三餐,总是到饿的时候,随便吃的点东西充饥,然后继续开始手中的工作,也许是自由惯了,开始慢慢的想把自己封闭掉,还有一种危险,可笑的想法-----我做我自己喜欢做的事!这想法直到现在遇见了自己的"徒弟"才明白当初自己是那么的可笑

        就这样心态好了，工作的效果就不一样了，以前做事有人管的时候就故意拖拖拉拉，还动不动就发泄一些负面情结(因为自己的叛逆思想)。想通了，就有意地与对方商量着做，特别是老员工有一些成熟的经验，拿过来再改进一下，效果非常好。有了好效果就会收获好成绩，这时候主动的与老员工分享，这样老员工就特别愿意教我，最重要的就是我学会说那句：“您的经验对我来说太宝贵了。”虽然只是简单的一句话，但却可以迅速拉近与同事之间的距离，让别人更加愿意配合你工作，帮助你进步。在人多的企业里，简单的进步是不容易被发现的.但是，在任何一个企业里，不是你想发展就一定有机会的，在这个企业没机会难道就说换个地方就有机会了吗？答案是肯定的.因为如果我们不能挺过这一关，到了下一次还是会碰到同样的问题,那么我想人生是没有那么多次机会让你去放弃的,成功的人,就是敢于挑战每一个问题.记住那句话，机会永远是留给有准备的人

       如果你正值青春，请珍惜你的资本，让年轻为人生增值。即便你青春不再，也无须慨叹。就算七老八十，当你能把握当下，对未来有明确而坚定的选择时，你一样拥有年轻的资本——因为年轻不仅仅是青春的年华，更是内心的信念和力量。走过成长每个阶段，我始终记得，任何机会都在自己的手里，关键在于你敢不敢去尝试失败的滋味,敢不敢去舔一舔自己的伤口.此刻,我想起了我店长的那句话:"你吴文锦,再烂也死不了,死不了就给我从哪里摔倒,从哪里爬起来,继续工作.你再烂也就这样...."是的,我再烂也就这样默默无闻,那么何不放开所有的芥蒂,认真的投入到工作中去呢?如果你可以,那么你必定会成为一个年轻有为的男子汉.