一个开发房产的人，首先要知道如何开发个人魅力，要懂得营造一个无形却关乎成功与否的领袖和精英的特质，那就是——个人魅力。魅力不会随年岁的改变而消失，它就像一坛陈年老酒，只会在岁月的打磨之中日臻香醇久远，散发出永恒的气息。
一个有魅力的人，不会大势宣扬，只会在举手投足之间自然流露出来。他们依照着天赋和理解能力，借用着丰富的人生经验，秉承着自己的信念，在引领着自己的团队的同时，潜移默化地为团队为企业，带来强大的影响力。
魅力不在于强势撒播，而在于举手投足之间的自然流露。一个自然流露魅力的人，应不拘泥于理性和传统，而又可能会成为人们的精神领袖，给组织与团队注入强大的凝聚力。
一个房产开发商不仅仅是盖房子和卖房子，他会用其个人魅力建造城市，创造美好生活。
今天我们采访的这位地产人，拥有浑然天成的个人魅力。
程璇：为地产而生的魅力女人
程璇，三盛集团常务副总经理。
有人是这样给女强人下定义的：女强人是对专注事业并获得成就的女性的一种称呼。但有的女权份子认为，在强人前加上女字，始终带有性别歧视。在大部分人的思维中，女人和事业一扯上关系，就变得难以接近，或咄咄逼人，或率性而为，或固执己见……而在程璇面前，这些无端的臆想都被推倒了。
百炼钢亦成绕指柔
房地产这个由钢筋水泥浇筑而成的行业，一直被多数人认为是男性的王国。然而，程璇却打破了多年来传统思想的固垒，给了我们一个完整而精彩的答案——在这个需以男性特质为基础的行业里，女性正用智慧和汗水努力支撑起属于她们的红色天空。
何意百炼钢化为绕指柔？在现代社会里，绕指柔被用来比喻一种至高的境界。坚强的未必是最好的，因时因势而变，充满韧性也许才是最能适应这个社会。许多人往往会让程璇纤秀甜美、安逸淡泊的外表所迷惑。其实，秀美的背后是韧性十足的张力，淡定之余更有“不安分”的“企图”：刚刚走出校园的她，没有满足于安逸的科委研究所工作，只身下海，在台资鞋厂起早贪黑的工作，无所谓假期，只有拼搏。每晚加班至12点，第二天仍能准时6点起床。最终，她成功了。酷爱旅行，又享受工作，当两者冲突的时候，她选择的是疯狂工作之后，然后再痛快地享受旅行的快乐；她从没为找工作担心过，因为她的能力、韧性，她的综合素质是每个公司梦寐以求的……
“她，是为地产而生的”
一个人，如果不能使自己的全部身心都投人到工作中去，那么他就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。程璇不甘于平庸，因她有她的工作灵魂——激情！在程璇看来，不管从事什么行业，都应该对这个行业充满着兴趣，同时，还应该具有火焰般的热忱。执着如程璇，长年如一日对地产行业充满着激情，寻求地块、合作谈判、产品的定位……她始终孜孜不倦，热情似火。她认为一个人只要保有激情，审视事物的角度就会有所不同，会极尽思考如何才能把事情做得更完美。如果单纯地为了工作而工作，就少了那份激情。于是，程璇一直都把工作当作一个很好的学习机会，不断给自己充电，为自己的下一步计划增添基石。正如业内人所言：“她，是为地产而生的。”
用魅力沟通
女性，为地产行业增添了生活的气息。从女性的角度来看，这不仅仅是盖房子，而是在建造一个温暖的家，更讲究实惠、舒适、方便。所以从户型到景观设计，程璇都会从生活化和实用化的角度出发。她要在这个钢筋混凝土的男人世界里，融入女人造家的温馨。“女性从事房地产业有其先天的、独特的优势，尤其是懂得生活热爱生活的女人。”程璇自信地说，“因为她们更有家的感觉，能为地产行业增添温馨、柔性的生活气息。作为房地产开发商，如果不懂得生活，又谈何为业主创造有品质的生活？”
在程璇看来，地产的魅力就在于它不断的有想象和开发的空间，让我们能够紧跟时代的步伐，创造出更另人满意的居住空间。因此，她也要求自己的下属要有独到的生活体验。开发“三盛•巴厘岛”的时候她就带领旗下的营销团队、策划团队等去亲身体验了巴厘岛的五星级酒店和别墅，体会巴厘岛的文化精髓。
女性领导人要有很好的判断能力，而且做决策时应该“快、准、狠”。“快”代表效率；“准”代表敏锐独到的眼光；“狠”代表贯彻执行的力度。女性有时可能会优柔寡断，做决策时应剔除掉。这就是程璇作为一个领导者的“三字经”。
信奉团队的力量
现在，三盛集团的团队里，中层以上的领导在其各自的领域都是带头人。分管设计的副总出自设计院，营销总监、总工程师等也都有着十几到二十年的地产经验，他们是地产行业的中枢，更是公司一颗颗璀璨的珍珠。说起这个强大的团队，程璇倒是很谦虚，说自己只是充当着一根银线的作用，“把这一颗颗珍珠串联起来，变成一个璀璨夺目的整体。只要整个团队形成一致的理念，力往一处使，才能形成巨大的合力。”
歌德说：永恒的女性，引导人类上升！这样一个为人谦虚谨慎、待人坦诚率真，浑身散发着成功人士所特有的气质的程璇，在地产界中，不断用自己的魅力，引导着这个团队不断前进，征服着身边的每一个人。